员工服装是企业不可或缺的统一服装。秀才不仅能树立企业的良好形象，还能对员工的行为起到规范的作用。你知道定制几套员工的工作服合适吗?

　　事实上，企业更适合定制几套员工服装，没有一定的标准。一套也可以，两套也可以，有时三四套甚至更多。我们知道员工服装有很多种类，行业不同，职场对工作服的定制要求也不同。

　　一般企业在为员工购买工作服时，根据当季的需要定制。员工工服定做考虑季节因素，通常有夏装和春秋服装两种。如果我们每个季节都两套员工服装计算的话。那么，通常一家企业每年需要大约4套工作服。另外，也有为员工定制冬季服装的企业。那样的话，有6套服装。

　　员工的工服定做也要考虑工作性质。像从事生产的企业一样，工作服磨损大，工作服一定不够。每个季节根据磨损率可以为员工配置两套工作服。

　　综上所述，定制工作服需要考虑季节和工作性质等因素。普通的一年四套工作服就够了，特殊情况需要更多。针对具体情况可以进行适当的选择。