许多企业在定做工作服时，为了顾及随之而来的员工增加，一般都会在定做数量上增加一些，但有些企业却不知道如何分配这部分的工服数量，出现定做的工服代码不会对仓库的库存造成浪费，或者直接导致新员工入职时没有正确的码数，从而影响工作?所以为何会出现码数错误的情况，这种情况又该如何避免呢，下面小编就给出详细的原因分析以及解决办法。

　　在定做工作服的时候为什么会出现码数不一致的情况。

　　一、出现代码数量不合适的原因：

　　普遍存在的情况就是没有相关经验的企业，对企业员工的身高、体重什么的，没有一个粗略的了解，也是工作未做到位的一个直接表现，而且各制衣厂制定的标准也不一样。

　　二、代码数量不合适的第二个原因：

　　1.厂商数量众多的话对于让厂商为每个人量身定做是不现实的，时间和成本都会有很大的限制。

　　2.解决办法：

　　在定做工作服时，企业可以向定做工服的厂家索取相应码数的适配表，然后企业可以根据自已企业员工的体型来合理地分配数量和码数(当然这种方法并不准确)。

　　如果不放心，或者对定做工作服的合身度要求较高，企业还可以要求服装生产厂家提供同款，不同码数的样衣，让员工试穿，然后由企业相关负责人登记，将最终结果汇总给厂家，这样就能比较准确地进行相关码数的统计;另外，如果企业中有特殊身材的人，也可以要求定做工衣厂家为其单独量身定制，然后根据相关尺寸量身定制。