许多企业在定做工作服时,为了顾及随之而来的员工增加,一般都会在定做数量上增加一些,但有些企业却不知道如何分配这部分的工服数量,出现定做的工服代码不会对仓库的库存造成浪费,或者直接导致新员工入职时没有正确的码数,从而影响工作?所以为何会出现码数错误的情况,这种情况又该如何避免呢,下面小编就给出详细的原因分析以及解决办法。
在定做工作服的时候为什么会出现码数不一致的情况。
一、出现代码数量不合适的原因:
普遍存在的情况就是没有相关经验的企业,对企业员工的身高、体重什么的,没有一个粗略的了解,也是工作未做到位的一个直接表现,而且各制衣厂制定的标准也不一样。
二、代码数量不合适的第二个原因:
1.厂商数量众多的话对于让厂商为每个人量身定做是不现实的,时间和成本都会有很大的限制。
2.解决办法:
在定做工作服时,企业可以向定做工服的厂家索取相应码数的适配表,然后企业可以根据自已企业员工的体型来合理地分配数量和码数(当然这种方法并不准确)。
如果不放心,或者对定做工作服的合身度要求较高,企业还可以要求服装生产厂家提供同款,不同码数的样衣,让员工试穿,然后由企业相关负责人登记,将最终结果汇总给厂家,这样就能比较准确地进行相关码数的统计;另外,如果企业中有特殊身材的人,也可以要求定做工衣厂家为其单独量身定制,然后根据相关尺寸量身定制。
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