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工作服定制定做需要注意哪些方面?
编辑:银川兴庆区奕程服饰经营部   发布时间:2021-09-25

工作服代表整个公司的外部形象,美观大方,整齐统一,辨识度高。因此工作服定制定做专业、美观是公司整体服装的一个必要条件,以体现公司统一的面貌与风格;另外,安全也很重要,这是定制模具的一种无形功能。

1.考虑企业所需开展的工作之一:

产业特征对服装业有很大的影响和参考价值,如企业经营单位的职业装要端庄大方,一般企业的职业装则更接近于其经营特色。

2.考虑用于标识的企业:

一个企业的标志就像一个人自己的名字,是不管在哪里我们都可以区别不同企业的代号,重要的作用不言而喻。所以,企业标识必须融入职业装的设计之中,而现在越来越多的企业也需要将企业文化标识纳入到员工工作服装的设计中。

工作服定制定做

3.雇员的岗位职责:

工作服定制定做是根据工作岗位区分不同类型服装的一个要素,例如办公室、工厂工人的防护服、和销售员和顾客面对面的位置。衣服的色彩和式样应该更接近顾客,适合商务场合。

4.工作人员年龄变化:

雇员年龄是很多设计公司经常忽略的因素。因此,他们认为设计方案很好,但实际效果不理想。实际上,人们对服装的喜好因年龄而异。一般做法是充分了解企业员工的年龄、性别,对不同年龄段的员工进行量化统计,使服装款式、色彩、面料等尽可能照顾到广大员工。

银川奕程服饰是一家从事宁夏工作服、劳保工作服、防护工作服、冬季全棉工作服生产定制的服装厂家。集工作服生产加工、订做订制、研发销售为一体,结实耐穿、版型工整、穿着舒适、时尚美观。竭诚为客户提供优质的工作服定制定做,工服定做,职业装定做,批发采购服务,为客户提供专属个性化的工装设计服务,适用性与前端性的设计理念、助力您的企业员工和企业文化真正的融合一体,有力的提升企业凝聚力,同时让员工形象与企业统一。