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企业工服定做四大注意事项
编辑:银川兴庆区奕程服饰经营部   发布时间:2020-09-09

  企业工作服不仅是个人职业属性的代表要素,也是企业文化内涵和整体形象的外在表现,不仅有利于企业内部统一正规化建设管理,对于特殊行业的特殊部门,防护性工作服可以根据需要保护员工的生命安全。

  虽说工作服只是工作中穿的衣服,但作用不容忽视。定制工作服时,需要关注哪些要素?

  工作服面料的选择。

  面料的选择是工作服的基础,从根本上决定了工服定做的质量。如果说设计混色机和颜色是外表的话,生地是工作服的本质和内在。秀丽的面料表面工整,不起球,不起皱,不掉色,工作人员穿着舒适,舒适,工作方便,安全系数也高,同时整体为企业整体风貌和精神面貌加分。

  不同行业的企业在定制工作服时需要侧重点,对于日常员工工作环境危险系数高的行业,企业在工服定做时重视安全防护性能,如工作服布料的防静电水平、阻燃性、绝缘防弧特性等经常进行野外作业的员工,劳动保护布料需要耐磨性,经常出汗的高温环境下的员工需要穿高温、吸汗干燥布料的工作服,不同行业有不同的定制标准

  工作服的设计。

  关于工作服的设计,我们以前说过好几次,现在的工服定做市场上,以前肥大的工作服越来越少,淘汰了。工服定做时,每个人都倾向于定制新的工作服风格。风格偏向于时尚化、修身化、简单大气。这种工作服使员工精神饱满,工作状态和效率大大改善。同时,当每个员工穿得漂亮时,企业的整体外部形象也会得到提高。

  定制工作服的颜色选择。

  颜色的选择既有学问也要慎重。现在的工作服定制设计越来越时尚年轻,但最终作为职业服装使用,工作服的颜色应用应该控制在3种以内,不要太花哨,颜色应该符合企业的主要颜色。采用企业颜色,将企业颜色融入定制工作服颜色,使这种颜色、设计、风格成为企业独特的象征。

  工作服的区别。

  现在的定制工作服不像以前的工作服批发,同样的颜色,同样的设计,如果企业需要的话,最多在衣服上加上标志完成设计的选择和设计任务。现在的企业工作服的定制更加重视企业的个性化需求,对应的是专业化的设计定制,也就是说,如果企业需要购买工作服,我们的设计团队为企业单独立案,单独设计,这样设计的工作服是这个企业的设计的工作服产品不仅美观,而且标志性也很高。

  好的工作服有质感,企业员工穿这样的工作服会给人留下深刻的印象,也是企业形象最好的传播。例如,顺丰公司的快递员的服装,他们的快递员到处都是流动的形象广告。

  在我们对外形象的标志上,工作服的差异带来了好处。此外,企业定制工作服的差异还有一个含义,即企业内部不同岗位、不同职能部门之间的工作服差异,或者同一部门不同上级和下级关系的差异,有颜色差异,有臂章或胸章差异,有风格差异,这种差异明显有利于企业内部更正式、更高效的管理。