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为什么要职业装定做?
编辑:银川兴庆区奕程服饰经营部   发布时间:2020-10-12

  一切从合身开始,满意不仅是质量,也是适合你的尺寸!

  目前,中国各大企业对职业装定做的需求量越来越大,基本上每个员工平均每年穿4套,每天穿1套,而且穿1年,服装要求非常耐用。因此,服装的材料和技术特别要注意耐久性,职业服装也要考虑非正常服装的情况,这在服装生产中一般不考虑。因此,企业选择职业装定做是合理的。

  1、尺寸准确,穿着舒适美观。

  职业服装是用于工作时穿的,无论是选择职业服装(西装、衬衫、夹克)还是制服,穿的时候都要保证不妨碍工作。这是所有的衣服都没有充分考虑的(背、袖子等部分的设计必须根据衣服进行调整)。

  2、款式多,与气质更符合。

  职业服装的定制因人而异,每个人的气质决定适合他的面料和设计。我们不仅提供了符合你气质的面料,还推荐了你流行的款式和潮流设计,即使你对穿着没有概念,也能从中获得灵感和方向。

  3、场合适合各种需求。

  服装的学问在于应对不同的场景,无论是办公室还是宴会,定制都能满足你的要求。针对你出席的不同场合,提供多层次的方案选择,在考虑合理价格的情况下提供有价值的产品和服务。

  4、量体裁剪全号复盖。

  一个单位的员工有各种各样的体型和型号,服装一般只提供5~10种型号。只能遮盖90%左右的人(而且穿的时候不太合适)。因此,越是高级职业服装(例如正装),越是采用量体裁剪模式。

  5.同时满足男女风格的需求。

  职业装定做分为男装和女装,满足企业中男性和女性穿的问题。现在的服装企业没有保证男装产品和女装产品同时生产。分别购买男装企业和女装企业,增加了工作难度(双重购买过程、双重售后服务、双重风险),也可能导致男女员工心理不平衡。由上述优势决定,职业服装定制的生产组织模式必须是企业中每个人的一对一定制模式。一对一的定制模式服装标准化生产模式有本质差异。职业服装定制服务可靠售后服务有保障。购买职业装需要大量的服务支持。例如,不适当的服装处理、新员工(或损坏服装)的补充、单位分发产品等。这一切,如果购买服装的话,服装企业不需要设置这样的服务部门,也没有专家跟踪某个客户。

  职业服装可以强调专用性(企业识别)。特别是职业服装的定制,必须为自己的公司设计,或者选择定制,服装很难满足现成的产品。职业服装千人千种。职业服装是团体,但由于每个人都穿,对服装的要求(特别是是是否合适)千人千样,为了让员工满意,必须为所有员工提供专业服务。服装企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。