我们都知道很多企业会为员工定制统一的工作服;而且现在工作服的定制已经成为一个企业未来发展，树立自己企业形象的重要因素。

　　今天的企业工装定制小系列，带你去看一看:员工工装定制的几个重要因素。

　　首先，工作服定制的第一个重要因素是实用性。毕竟工作服要以人为本，在工作中要起到一定的作用，不只是为了哗众取宠，工作服的实用性主要体现在工作中，比如穿着的舒适性，动作的协调性，特殊工作环境下保护员工的目的。这是我们第一次定制工作服时应该注意的几个方面。

　　然后，工作服的定制需要讲究艺术性。

　　艺术性是为了更好的树立公司形象，工作服要有自己的特色。在现代科技水平如此发达的当下，如果对传统的工作服进行定制，不仅会失去企业形象，还会不尊重客户眼中的形象。所以在定制的时候要特别注重款式，像男士工作服，要表现出成熟稳重的男士魅力，能给客户更多的信任感;女性工作服应表现出优雅的气质、技巧和性感，以拉近与顾客的距离，提高服务水平。

　　当然，工作服的定制也需要保证其识别性。

　　顾名思义，我们应该能够充分表达我们自己的企业文化和企业哲学的传播。当然，识别也可以有效区分不同的工作或不同的工作部门，可以更好地协调管理，进行任务划分等。