电话服务热线

18195151618

首页 > 新闻动态 > 内容

产品中心

员工工作服定制的几个重要因素
编辑:银川兴庆区奕程服饰经营部   发布时间:2020-12-15

  我们都知道很多企业会为员工定制统一的工作服;而且现在工作服的定制已经成为一个企业未来发展,树立自己企业形象的重要因素。

  今天的企业工装定制小系列,带你去看一看:员工工装定制的几个重要因素。

  首先,工作服定制的第一个重要因素是实用性。毕竟工作服要以人为本,在工作中要起到一定的作用,不只是为了哗众取宠,工作服的实用性主要体现在工作中,比如穿着的舒适性,动作的协调性,特殊工作环境下保护员工的目的。这是我们第一次定制工作服时应该注意的几个方面。

  然后,工作服的定制需要讲究艺术性。

  艺术性是为了更好的树立公司形象,工作服要有自己的特色。在现代科技水平如此发达的当下,如果对传统的工作服进行定制,不仅会失去企业形象,还会不尊重客户眼中的形象。所以在定制的时候要特别注重款式,像男士工作服,要表现出成熟稳重的男士魅力,能给客户更多的信任感;女性工作服应表现出优雅的气质、技巧和性感,以拉近与顾客的距离,提高服务水平。

  当然,工作服的定制也需要保证其识别性。

  顾名思义,我们应该能够充分表达我们自己的企业文化和企业哲学的传播。当然,识别也可以有效区分不同的工作或不同的工作部门,可以更好地协调管理,进行任务划分等。