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工服定做怎样才能定制出性价比高的衣服
编辑:银川兴庆区奕程服饰经营部   发布时间:2021-01-12

  实际上,企业对员工的工服定制几套比较合适,并无一定标准。一整套也行,两套也行,有时三四套甚至更多。众所周知,员工工作服种类很多,不同行业、不同职位对工作服的定制要求也不相同。

  一般来说,企业在为员工购买工服时,都是根据当季需求量身定做。职工工作服的定做要考虑季节因素,一般可分为夏、秋两种。

  好的工作服是有纹理的,当企业员工穿着这样的工作服,会给人留下深刻的印象,也是对企业形象最好的传达。例如,顺丰快递的员工工作服,他们的快递员到哪儿去,都是流动的形象广告。

工服定做

  目前许多单位特别是大型企业,都要为员工定做工作服,部门较多,分工较细,更需要分部门定做不同款式的工作服,而且每年要定做几次。如此大规模的定制工作服,也是一项不小的开支,如何能够在工服定做时进行成本效益比较高的定制?

  一是工作服的经济性和实用性。除了特殊的工作服外,大多数普通员工对工装的面料、款式、制作工艺等都没有特别高的要求,尽量降低成本。

  二是工作服的职业化。首先,工作服的设计原则具有明确的针对性,针对不同行业、不同企业、不同岗位、不同身份和性别等特点设计适宜的工作服;

  第三,工作服的功能特性。定制工作服要符合自己的单位情况,在选择的款式和布料上也要与单位类型相适应。比如建筑公司要选择耐磨的面料,电子公司要选择抗静电的面料。

  如今的定做工作服不像以前批发商那样,同样的颜色,一样的款式,企业如果有需要,最多在衣服上加logo就行,即使完成了款式的选择和设计任务。如今的企业工作服定制更多地关注于企业的个性化需求,而与之对应的是特殊设计定制,即企业如果需要采购工作服,那么我们整个设计团队就会为企业进行单独立项、单独设计,这样设计出的工作服就是该企业特有的。


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